Esto hace el Banco Mundial para crear un entorno amigable para la comunidad LGBTI

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¿Es posible espacios de trabajo más inclusivos? ¿Es posible que tu centro de trabajo no discrimine? ¿Es posible que las muestras de homofobia sean condenadas por la propia empresa? ¿Es posible ser reconocido como una persona gay y tener derechos? El Banco Mundial trabaja por el cambio. Un artículo de Caroline Vagneron, en la web del BM, cuenta que hay importantes avances en cuanto al trato igualitario de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI).

“El mensaje también se está plasmando de manera lenta pero segura en organizaciones internacionales como el Grupo Banco Mundial, para el cual la diversidad es además sinónimo de mayor productividad, colaboración, innovación y creatividad. En particular, las políticas de apoyo a la comunidad LGBTI se vinculan con una menor discriminación contra los empleados LGBTI y con culturas corporativas más tolerantes. La menor discriminación y la mayor apertura (o menor ocultamiento), a su vez, se asocian con el mayor compromiso con el empleo, mejores relaciones laborales, mejores resultados de salud (esconder la orientación sexual puede causar un aumento de la angustia sicológica) y mayor productividad entre los empleados LGBTI”, relata.

GLOBE es un grupo de recursos para trabajadores del Banco Mundial que pertenecen a la comunidad LGBTI y que ha reunido información durante años para documentar la necesidad de una mayor diversidad e inclusión. Caroline Vagneron informa que GLOBE ha llevado a cabo desde 2011 una serie de encuestas sobre el entorno laboral, con las cuales ha ayudado a arrojar luz sobre temas que, hasta ahora, habían sido en gran medida pasados por alto en la institución: “Las propuestas concretas de GLOBE para impulsar esta agenda le han permitido participar en el diálogo con el personal del Banco, la administración y el Directorio Ejecutivo”.

“En el Banco, el diálogo sobre los problemas que enfrenta el personal de la comunidad LGBTI en el lugar de trabajo ha evolucionado enormemente en los últimos años. El Banco reconoce la creciente diversidad de su fuerza laboral y realiza esfuerzos importantes para poner en práctica políticas encaminadas a crear ambientes laborales seguros y productivos para todo el personal. El caso más reciente que podemos mencionar es el nuevo beneficio para la planificación de hijos”, explica.

GLOBE y el Departamento de Recursos Humanos del Banco, reconoce que los modelos familiares están cambiando y con el fin de consolidar aún más el valor de la propuesta de empleo que ofrece el Banco a su personal, han trabajado de manera conjunta para agregar este nuevo beneficio.

La prestación, disponible para todos quienes reúnan los requisitos, consiste en ayuda financiera para los empleados que estén planificando tener hijos, ya sea a través de un procedimiento de adopción legal o planificación reproductiva. El monto del beneficio se basa en un porcentaje del sueldo del empleado de acuerdo a su salario, que se paga dos veces durante la vida laboral del beneficiario. En Estados Unidos, esta cantidad llega hoy a alrededor de USD 5000.

El beneficio para la planificación de hijos puede utilizarse para cubrir costos de servicios como maternidad subrogada, adopción, inseminación artificial, y compra y almacenamiento de material genético. Los miembros del personal podrán obtenerlo de manera retroactiva por servicios recibidos a partir de julio de 2016.

Esta política, explica, muestra un claro compromiso de aprovechar nuestra diversidad, que se extiende más allá de la raza, el género o el origen étnico.

GLOBE plantea que el siguiente gran paso se tendrá que dar en materia de rendición de cuentas, entregando a todos los directivos de la institución las herramientas y la formación para responder a los numerosos desafíos que el personal LGBTI enfrenta en las oficinas del Banco Mundial alrededor del mundo. Además, precisa, se debe poner en práctica al fin una estricta política de cero tolerancia frente a la discriminación y el acoso, la cual tiene que ser cumplida por los directivos y sus equipos.

Lo que está haciendo el Banco Mundial es una gran experiencia que merece conocerse, sin duda alguna.

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